-
Komfort rekrutacji bezpośredniej
Gwarancja dotarcia do najlepszych specjalistów w branżyKomfort rekrutacji bezpośredniej
Gwarancja dotarcia do najlepszych specjalistów w branży
Architektami kariery
Jako firma rekrutacyjna z dużym doświadczeniem, zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności przy wyborze zatrudnianych osób. Dzięki naszemu zaangażowaniu jesteśmy w stanie zminimalizować ryzyko błędnego wyboru specjalistów, jednocześnie dążąc do spełnienia oczekiwań obu stron.
Wychodzimy poza utarte schematy
Firma Professional HR zajmuje się poszukiwaniem specjalistów średniego i wyższego szczebla zarówno dla dużych jak i mniejszych firm, a obszar działania obejmuje całą Polskę. Podejmując współpracę z nami zyskujesz gwarancję profesjonalizmu i skrupulatności, ponieważ każdego klienta traktujemy indywidualnie.
Mamy wszystko
czego szukasz
Rekrutacja bezpośrednia - Firma Professional HR zajmuje się poszukiwaniem specjalistów średniego i wyższego szczebla zarówno dla dużych jak i mniejszych firm, a obszar działania obejmuje całą Polskę.
Tylko nowoczesne
metody selekcji
Professional HR oferuje Państwu kompleksowe usługi w zakresie Rekrutacji bezpośredniej i Selekcji Pracowników. Dajemy możliwość wyboru rozwiązania dostosowanego do indywidualnych potrzeb. Proponujemy skorzystanie z pojedynczych modułów, będących składowymi procesu rekrutacji i selekcji, jak również realizację pełnego procesu rekrutacyjnego. Każdorazowo doradzamy Państwu najkorzystniejszy sposób prowadzenia działań, który pozwoli zmaksymalizować szanse pozyskania najlepszych kandydatów na rynku, z drugiej zaś strony zoptymalizuje koszty działań rekrutacyjnych.
Analiza CV
Rozmowa kwalifikacyjna
Testy psychologiczne
Testy kompetencji
Testy merytoryczne
Centrum Oceny
Sprawdzenie referencji

Headhunting
Nasi headhunterzy staną na głowie, aby ci najlepsi trafili do Ciebie
Metoda stosowana najczęściej przy poszukiwaniu pracowników na stanowiska menedżerskie lub ściśle specjalistyczne. Polega na odnajdywaniu kandydatów o specyficznych kwalifikacjach i umiejętnościach i przedstawienia im kontroferty. Headhunterzy niejednokrotnie prowadzą długotrwałe poszukiwania poprzez obserwację profili na portalach internetowych takich jak LinkedIn czy GoldenLine, posiadają rozległą wiedzę o sytuacji na rynku pracy i stale dbają o zdobywanie nowych kontaktów.
Networking
Przyjaciele naszych przyjaciół są naszymi przyjaciółmi
Jak sama nazwa wskazuje, jest to metoda bazująca na sieci kontaktów. Opiera się na stałej i świadomej wymianie informacji i zasobów, prowadząc do obopólnej korzyści. Dotyczy to również kandydatów na stanowiska, których pozyskujemy ‘’z polecenia’’, dzięki stałej współpracy z profesjonalistami nie tylko w Polsce, ale również w całym regionie Europy Środkowej i Wschodniej. Metoda ta bardzo często pozwala na skrócenie procesu poszukiwania kandydatów a także może zminimalizować jego koszty.


Database searching
Znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów
Często zdarza się, że kandydaci aplikujący na określone stanowisko zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne dotyczące innej oferty. To dlatego, że rekruterzy stosujący tę metodę wertują istniejącą bazę danych firmy, wyszukują spośród nadesłanych CV osoby o najlepszych kompetencjach dla konkretnej funkcji.